集团召开管理干部综合能力提升培训视频会议

5月3日晚，集团公司召开全体管理人员综合能力提升培训辅导会议，集团行政副总吴城镭主持会议，阐述了召开本次的会议的目的及意义，并要求全体干部学以致用，积极贯彻执行。

董事长亲自主持本次培训辅导会议，首先通过对“白富美”“高富帅”的追求的梦想，引述到工作中，必须有追求、有梦想、有欲望、有激情才可能梦想成真。并分析了近日在福建公司巡查时发现的管理干部不会、不懂教育培训的案例，得出了在工作中要学会多问，不要不懂装懂，遇到属下提问要有耐心，回答不上的就要自身学习和提升。不负责任的领导干部面对属下的提问不会回答、怕回答，久而久之就没有人问你，届时就将成为摆设，失去了威性，更重要的是不能发现自己的不足，不能提升和进步，最终将面临淘汰。

随后就近日三厂巡查中发现的各类问题与参会人员进行分析探讨，并以一名新员工的身份模拟向管理人员进行提问，就管理人员回答不足、不妥之处进行现场指正和辅导，要求各级管理干部在工作中要学会找源头，找准源头才能确保无隐患。并就安全生产和6S管理工作展开详细的讲解和分析。要求行政管理部门结合实际案例编写工伤事故案例，下发各级单位贯彻执行。

本次培训辅导会议，董事长动过生动幽默的语言让与会管理人员对培训内容有了更加深刻认识和了解，基本达到了会议目的。通过本次辅导会议，相信各位管理人员在做好本职工作的同时，全面提升综合素质和能力，更加出色的完成各类管理工作。